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老闆有話說

正在消失的中產階級
2024/06/02
老闆有話說

隨著全球通貨膨脹的出現,物價不斷上漲,以往銅板價的便當現在要用紙鈔才買得到

月薪族和打工族看過來~勞保薪資要注意!

民國113年1月1日起台灣基本工資調整為27,470元

勞動部修正「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」

台灣僱員的平均每年工時為2,008小時,僅次於新加坡,但高於南韓和日本。

根據台灣勞動部的國際勞動統計數字,台灣僱員2022年平均每年工時為2,008小時,較2021年的2,000小時略增,在39個經濟體中排名第6。

做好職涯發展培訓.沒有品牌沒問題

 

中小企業通常採用平直線或橫行線的組織架構,這種結構在資源有限的情況下非常常見。為了成功在市場競爭,中小企業必需要善用培訓,以吸引、培育和保留優秀的人才。

中小企業領袖您倦怠了嗎?
2023/10/26
老闆有話說

企業領袖的您身兼多職司空見慣,尤其是中小企業老闆。不用數據分析都明白小企業老闆曾經歷職業倦怠,超過一半在過去12個月精神健康狀況肯定不佳。

倦怠跡象是因人而異,最常見是身體疲憊、感到無助、憤怒爆發,甚至已經抗拒社交。在職場上,倦怠的表現包括錯過最後死線期限、拖延或對工作不感興趣。

類似於其他世代,Z世代員工最大可能學習更多技能或改善與同事上司的關係,以繼續從事他們不一定最喜歡的工作崗位。

一般Z世代群眾想了解「你眼中的Z世代是怎樣?」,在眾多的回應中,顯示Z世代受訪者的自我評價正面,他們形容自己是有活力、有自信、勤奮的,勇敢和努力。與此同時,其他世代的人士對Z世代的看法就較為負面,認為他們懶惰、激進、而且較為自私和自我中心。