親愛的朋友們，還記得3/15-17阿石老師帶來超實用的AI應用課程嗎？

三天的精彩課程是否讓大家意猶未盡呢？

回顧這段難忘的學習旅程，您是否仍然充滿著豐富的思考和熱情！

我們將為您帶來更多優質課程

親愛的學員們，三天的課程已經圓滿結束了！

在這段時間裡，我們一起探索了數位行銷與 AI 應用的無限可能性，深入了解了 ChatGPT 及LLM 的基礎邏輯，並分享了許多實用的技巧和策略，感謝您們的積極參與和熱情投入，讓這次的課程充滿了學習和交流的氛圍！

長庚大學 主辦 x 盛際Prowess Services 協辦
我們很榮幸與長庚大學合作開辦課程，將優質的課程帶進大學
OMP網路行銷玩家－阿石老師即將前進長庚大學！
你知道嗎？AI不僅在製造業和商業領域取得驚人的成就，也在醫學和健康領域有著令人矚目的應用嗎？

在台灣職場新一代面對新時代的挑戰下，2024年職場環境呈現出驚人的變遷。

以下是幾個重要的趨勢和職場新動向：

適應新工作模式：適應遠程工作和混合工作模式的需求，導致職場設計和工作流程的重新考慮。傳統企業對於現今人才的工作模式需求，仍然在摸索中，所以有不少的現今世代的人才往新加坡、泰國、日本、越南、澳洲及美國尋找發展機會，那怕是由白領工作變成藍領的工作。

全球通貨膨脹，物價不斷飆升，生活越來越困難；加上高齡少子化衝擊，勞動力供不應求，導致銀髮族必須重返社會，再投入職場謀生，同時解決缺工問題。不過雖有豐富的銀髮資源，卻因為求職者與企業之間的期待落差，造成銀髮族遭遇職務不匹配。而「人力錯置」現象，也成為現今社會極需解決的課題。 

在台灣，尊重長官及年長的同事是一個重要的辦公室文化。這體現在言談舉止上，包括對長官的回應、用語的選擇，以及在會議中的表現。海外有些地方可能不像台灣那麼強調長輩和上司的尊重，公司文化可能更加平等，員工和管理層之間的互動可能較為開放。