許多人開始問自己—「我的職涯還能再衝刺幾年？」「我的退休金夠嗎？」「未來的生活會不會孤單？」45–60 歲是職涯的關鍵階段。這個年齡層大多已累積二十年以上經驗，財務與家庭責任逐漸穩定，但退休的課題也逐步浮現。此時若能善用 3–5 年進行規劃，就能把退休轉化為新人生的起點。

學員真實回饋｜從困境到突破的職涯轉型之路
課程實證效益｜學員的成長與成功案例
數位轉型下的學員心聲與收穫

提升 AI 應用力與職場競爭力 、擴展專業人脈與交流機會 、提升 LinkedIn 個人品牌形象
透過活動了解最新的 AI 工具與應用技巧，強化個人數位力與生產力，有助於在職場上展現更高效、更具創新力的一面，增加在 AI 驅動時代中的競爭優勢。

擴展專業人脈與交流機會
活動期間可與來自不同領域、行業的專業人士互動交流，累積 LinkedIn 上的優質人脈網絡，拓展合作機會與視野，為未來職涯發展加分。

提升 LinkedIn 個人品牌形象
參與接力賽並展現學習成果，可優化 LinkedIn 個人檔案內容，增加曝光度與吸引力，進一步提升在業界的能見度與信任度，吸引潛在雇主、合作夥伴或客戶的關注。

1. 協助學生從零開始建立專業的 LinkedIn 個人檔案
2. 掌握個人品牌經營的基礎概念，並結合 OpenAI 工具（如 ChatGPT）
3. 學會優化自我介紹、撰寫經歷描述與技能標示。

最近由履歷平台 resume.io 進行的一項研究發現，某些名字似乎更容易與高階領導職位畫上等號

在這個資訊爆炸、節奏快速的時代，我們不是被消耗的蠟燭，而是一座 持續發熱的暖爐——透過專注與行動，產生穩定且持久的動能，讓自己在工作與學習中不斷成長，越做越有動力。