資深行銷人員在數位轉型下常遇到的「斷層困境」

學員的困境：

學員年資深、原薪資較高，但數位技能較不足且定位模糊。

講師建議：

補上數位基礎認證、強調策略及專長的履歷 、針對主管級職缺鎖定投遞

核心建議：策略轉型

• 發揮優勢而非花過多精力在補足劣勢上，並建立作品集

求職策略調整：

• 鎖定主管級職缺並在面試中強調過去的經驗對公司的幫助。

針對學員的目標：

1. 履歷調整方向：

• 把年資轉換為具體成就案例

• 強調學員具備心儀職缺的所需要的能力

2. 面試話術建議 ：

強調自己的專業能跟年輕工作者形成互補，有利於公司達成目標及KPI

學員評價：

透過Iris老師的分享，我學到了許多實用的面試技巧，也更明白了如何擬定求職策略，這些建議對我求職來說非常有幫助，也讓我在職涯規畫上更有信心。

案例1(陳小姐)：【資策會 x OpenAI】社會人士專屬職涯履歷：LinkedIn 實戰應用課

____________________________________________________________________

案例2(葉先生) [學生專屬職涯履歷：LinkedIn 實戰應用課] 上課日期 2025/06/11

葉先生就讀於長庚大學電機系，擁有許多得獎經驗，但是他不熟悉LinkedIn履歷的撰寫技巧，Iris老師提點他獎項分別以中文及英文撰寫的效力，在Iris老師的指導下，他最後取得了長庚大學研究助理的資格。