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亞洲招聘和留住人才的挑戰和機遇

亞洲招聘和留住人才的挑戰和機遇

亞洲招聘和留住人才的挑戰和機遇

疫情之後,全球經濟衝著往復常之路前進,只許經濟向前,不許它再向後走,而且企業商家們加力追趕已經失去在疫情經濟停滯的損失,而亞洲正正處於有利經濟樞紐加快復常地區,在加快復常經濟這個部份是眾望所歸,儘管亞洲市場擁有巨大增長和發展潛力,但競爭也非常激烈。

亞洲處於經濟樞紐地區

對每個行業來說,這仍是一段動盪時期。面對不斷變化的經濟形勢、市場波動、監管變化、以及地緣政治風險,全球金融業受到的影響似乎更為明顯,種種外部因素對各行各業招聘、留才和培養人才造成直接的影響。

作為人力資源專業人員,在這個時段需要主動識別外部環境的主要挑戰和機遇,並且相應調整人才策略,以確保企業商家具備合適的技能、能力,以及多元化的人才,應對不斷變化的環境,同時加深培養創新敏捷的文化,採用科技主導的解決方案,在競爭激烈的環境下吸引和留住頂尖人才。

 培養創新的文化

全球100大的企業大部分員工主要分佈在的亞洲地區,涵蓋新加坡、中國、印度、印尼、菲律賓、越南及台灣等地,在亞洲招聘和留住人才同時面對挑戰和機遇,亞洲市場擁有巨大增長和發展潛力,中產階級人數眾多且不斷增長,對信貸產品及居住的需求亦與日俱增。

 廣泛的分析

作為本地招聘領袖是掌舵人,協助人力資源人員深入了解本地需求和優先事項,共建跨職能團隊來制定和實施措施,採取互相合作和包容的做法,迎合本地市場的獨特需求,同時在公司上下促進多元、公平和共融。

 

如何付諸實行:

透過舊制度重新計劃全面的招聘策略

透過原來的制度再重新企劃全面的招聘策略、投資員工發展與培訓、培養積極的職場文化、以及運用數據分析和指標,確保幫助企業商家獲得最需要的人才和技能。

全球行業目前迫切需要應對就是招聘人才,如何在大環境爭取招聘挑戰成功,是取決於人力資源專業人員的經驗與清晰人才市場觸角需求。

在許多人才招聘挑戰中,最缺乏熟練的人力資源專業人員,尤其在溝通技巧,瞭解企業人手需求,如何灌注影響力量,數據分析、軟件使用和數碼化系統營運等範疇。

 人力資源領袖應專注在吸引和留住人才

建議人力資源領袖應專注發掘新方法吸引和留住頂尖人才,在適合時段提供更靈活的遠距工作選項、投資員工發展與培訓、以及培養積極的職場文化以促進創新、合作和成長,通過解決人才挑戰,從而協助企業取得成功。

採取什麼策略以確保獲得最需要的人才和技能:

採取何種策略來確保獲得最需要的人才和技能

人才和技能短缺一直是所有行業關注的全球議題,人力資源專業人員釐清所需的關鍵能力,並制定全面的招聘策略以吸引和留住頂尖人才,包括善用社交媒體和專業網絡、與大學合作、培訓機構、以及提供具競爭力的薪酬福利待遇,這已是往常的作業,所以要尋求突破思維及實在執行運作。

人力資源領袖實踐培養積極的職場文化,以促進合作、創新和成長,積極爭取投資員工發展與培訓計劃,以提升和重塑員工的技能,確保企業擁有必要的技能來適應瞬息萬變的行業環境,運用精簡數據分析和指標來衡量和追蹤員工績效和參與度,這有助識別需要改進之處,並協助企業調整未來的人才策略。

如何培育及訓練人資人員及企業共融的職場文化:

 如何培訓人資人員及企業共融的職場文化

培養共融的職場文化十分重要,作為人資人員籌劃職場變革,需要深入瞭解在職中的企業文化與方向,於環境及公司本身的文化取得平衡,這不僅在於性別,更在於包容不同的文化背景、年齡、少數群體等,並且提升公司各職級的多元性,積極提高相關意識,通過持續檢視及制定報告來跟進情況是否正在改善或已於優化階段,並達到積效等等。

制定透明的招聘和晉升政策、提供平等的培訓和發展機會、以及對歧視或騷擾實施制定完善政策也是很重要的一環。此外,亦可就企業文化建立一個互相支持的靈活工作環境,配合企業發展並可以迎合所有員工的需求,包括在職父母親、家庭照顧者和殘疾員工等。

 盛際Prowess Services

我們 盛際Prowess Services Company Limited 是一所創新,與不同單位合作來啟發和鼓勵我們客戶的團隊,以實現我們的共同願景。我們重視透明度、自我意識和道德決策,致力促進互相信任和尊重的文化。

「以客戶為中心」是 盛際Prowess Services Company Limited 的培訓價值觀之一,致力滿足客戶企業員工和更廣泛社區的需求,著重同理心和責任感。

多年來,我們注重長遠發展而非眼前利益,致力深入了解各企業員工、客戶和持份者的需求和期望,並不斷學習和共同成長。

我們一直努力做好準備以迎接每一個挑戰,可以對許多人的職業生涯、甚至生活產生正面的影響,並且得到回報。

 Christine老師

我們誠摯推薦我們星級導師 Christine Chien,她是一位企業心理學家,提供領導力和人才管理諮詢工作。她是一名出色的培訓師、協調員以及經過認證的高管和職業教練,幫助亞太地區的企業和高管培養員工的技能和適應力。

Christine 老師以中/英文上課,歡迎有英文需求或需要提升員工英文語文能力的企業洽詢 Team Building Professional Coaching 服務。

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