綠化環境可令員工的犯錯機會減少43%

除減少犯錯外，在綠化環境下的快樂荷爾蒙水平也有所提高。

這項芬蘭研究的結果可能會有所幫助。這項小型實驗顯示，員工在植物和其他親自然設計環境下執行「會誘發壓力的認知任務」，犯錯的機會可減少43%。

研究團隊在執行認知任務前後收集參與者的實驗數據，包括一份衡量情緒、環境舒適度、焦慮和恐懼的自我報告問卷調查，以及心跳率和體溫的測量值。此外，研究亦採集參與者的血液和唾液樣本，並進行荷爾蒙分析，以測量任務前後的荷爾蒙和皮質醇水平。

Naava聯合創辧人Aki Soudunsaari表示：「我們在戶外更有創意和更聰明。在自然環境中，我們的思維較清晰，解決問題的效率較高，也較低機會受到壓力因素的影響。」

「相反，現今大多數工作場所完全沒有吸引力，在最壞的情況下更有損我們的健康。不自然的照明和人工淨化空氣等誘發壓力的刺激因素轟炸我們的感官，我們渴求大自然的治癒效果，我們人類與生俱來需要在其中茁壯成長。」

因此，將親自然設計融入工作場所有助僱主建立更舒適的人性化工作環境。

總結道：「植物一向象徵食物、水和住所，因此也代表一個安全的環境。我們在大自然的包圍下，可以放鬆心情，對我們的注意力有一種無意識的影響。」

資訊轉載：https://www.humanresourcesonline.net/

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