全球人才競爭力排名：馬來西亞排名45，吉隆坡城市排名93

受訪亞洲國家中，新加坡排名第2，中國36，越南74，泰國75，印尼82，菲律賓80，印度101。

馬來西亞在11月3日公布的「全球人才競爭力指數（GTCI）2022」中位列全球第45位。

歐洲工商管理學院（INSEAD）與Portulans Institute和Human Capital Leadership Institute聯合發表第九版報告，涵蓋全球79個經濟體133個國家和175個城市的所有收入組別，以衡量這些國家和城市如何培養、吸引和留住人才。

該報告涵蓋六大指標：分別為人才環境（Enable）、吸引人才（Attract）、培養人才（Grow）、留住人才（Retain）、職業與技術技能（Vocational and Technical Skills）和全球知識技能（Global Knowledge Skills）。

瑞士、新加坡和丹麥位列三甲，排名前50位的國家是：

1.瑞士 26.葡萄牙

2.新加坡 27. 韓國

3.丹麥 28.斯洛文尼亞

4. 美國 29.西班牙

5.瑞典 30.塞浦路斯

6. 荷蘭 31. 拉脫維亞

7.挪威 32.立陶宛

8.芬蘭 33.義大利

9. 澳洲 34.智利

10. 英國 35.斯洛伐克

11.盧森堡 36.中國

12.冰島 37.匈牙利

13.愛爾蘭 38.卡塔爾

14.德國 39.波蘭

15.加拿大 40.希臘

16.比利時 41. 汶萊

17.奧地利 42. 哥斯達黎加

18. 紐西蘭 43. 沙特阿拉伯

19.法國 44.烏拉圭

20.愛沙尼亞 45.馬來西亞

21. 捷克 46.克羅地亞

22.馬耳他 47.黑山

23.以色列 48.格魯吉亞

24.日本 49.巴林

25. 阿聯酋 50.保加利亞

該報告指出，排名前15位的國家在整體人才競爭力和GTCI所有關鍵指標中均名列前茅，整體排名前15位的國家包辦各指標的三甲。瑞士和新加坡躋身四個指標的三甲，美國和丹麥分別在三個和兩個指標中排名前3位。

位列一個指標三甲的另外五個整體排名前15位的國家是：荷蘭、芬蘭、英國、盧森堡和冰島。

馬來西亞

據調查結果顯示，馬來西亞的排名在過去一年顯著下降，主要是由於「商業情緒急劇下降」，例如，私營企業對技能差距的憂慮增加，因而對就業能力（第69位）和職業與技術技能（第50位）造成不利影響。馬來西亞在吸引人才（第73位）方面的能力也有所下降，部分原因是國內人才晉升機會減少。

馬來西亞在全球知識技能（第33位）和人才環境（第36位）方面表現最佳，原因在於擁有「令人鼓舞的」人才影響力（第26位）和有利的市場環境（第27位）。

此外，馬來西亞與保加利亞、中國、哥斯達黎加和格魯吉亞並列為人才冠軍。該報告解釋指，這五個中高收入國家在吸引人才、留住人才和職業與技術技能方面均取得進步。

按收入組別劃分，該報告指33個受訪中高收入國家中，大多數國家位處該指數的第2和第3四分位置（分別有17個和15個國家），而中國、哥斯達黎加和馬來西亞是「最優秀表現者」。

新加坡

據該報告顯示，新加坡的排名繼續僅次於瑞士，與2020年版以外的各年排名一樣。新加坡也代表東亞和東南亞國家躋身全球前25位，其次是日本（第24 位），也是受訪亞洲國家中第一位。

新加坡在全球知識技能方面是全球第一，在高水平技能和人才影響力兩個子指標中均排名第一，並在49個受訪高收入國家中，在吸引人才（第2位）、培養人才（第2位）和職業與技術技能（第3位）位列三甲。特別值得注意的是其世界一流的正規教育（第1位）、提倡終身學習（第2位）、對海外業務和人才持開放態度（第4位 ）、以及高就業能力（第6位）。新加坡的人才環境（第5位）也名列前茅，在監管環境方面是全球表現最好的國家。

該國的主要弱點仍然是留住人才（第36位）的能力，在這方面的子指標排名也是最低。擴大退休金覆蓋範圍和社會保障是有助提高可持續發展（第41位）的措施之一，而加強個人權利和增加醫生人數將有助提高其在生活方式（第37位）子指標的排名。

全球城市人才競爭力排名首10位：

1. 美國三藩市

2. 美國波士頓

3. 瑞士蘇黎世

4. 美國西雅圖

5. 瑞士洛桑

6. 新加坡

7. 瑞士日內瓦

8. 芬蘭赫爾辛基

9. 德國慕尼黑

10. 愛爾蘭都柏林

以下城市排名如下：

• 中國香港：第21位

• 馬來西亞吉隆坡：第93位

• 泰國曼谷：第97位

• 越南河內：第128位

• 菲律賓馬尼拉：第129位

• 越南胡志明市：第130位

• 印尼雅加達：第133位

• 印度孟買：第135位

• 印度清奈：第142位

• 印度浦那：第146位

• 印度海得拉巴：第147位

• 印尼棉蘭：第152位

• 印度德里：第159位

• 印度加爾各答：第162位

• 印尼望加錫：第165位

香港

據研究指，雖然香港今年未能躋身前十名城市，但仍在該指數中表現「亮眼」。 與愛因霍温、荷蘭和盧森堡一樣，香港擁有「良好的」人才環境（第6位）。 此外，在吸引人才方面，香港和盧森堡均為「出色表現者」（分別排名第8和第1），而愛因霍温在留住人才方面擁有優勢（第7位）。

台灣

盛際人力資源有限公司 Prowess Services Company Limited 於2022年9月份正式投入台灣這個充滿熱情及良好發展商機的寶地，開拓人力資源發展及多類型培訓，並招攬多位老師將中小企文化與職場人才需求資訊分享給各用人單位，我們將業務據點大本型扎根於桃園市，並期望我們將各方人才的優勢展現於台灣，成立卓越人才庫，迎接桃園市航空城的重點發展，讓台灣人才潛力誇越各行各業領域。

台灣簡介部份Copyright © prowess services company limited

Written by Priya Sunil Category: Talent Management Published: 08 November 2022

Information refers from https://humanresourcesonline.net/malaysia-ranks-45th-in-global-talent-
competitiveness-kuala-lumpur-comes-93rd-among-cities-studied-chi?utm_source=newsletter_1720
&utm_medium=email&utm_campaign=20221108_hong_kong_daily_hr_bulletin_%7C_%E6%97%A5%E5%A0%B1

－PROWESS實力讓你無所畏懼

#盛際人力資源有限公司 #prowessservices #實力讓你無所畏懼 #專業 #企業 #人才 #全球 #台灣 #香港 #馬來西亞 #新加坡 #亞州 #排名 #競爭力 #桃園 #航空城