盛际人力资源有限公司

盛际人力资源有限公司桃园市中坜区高铁站前西路１段286号13-3楼

通过员工福利鼓励骑单车上班，不仅有利员工健康，更有助应对气候危机。 Z世代（1995至2012年间出生的人）在全球气候罢工和环境抗议活动中成长，因此亦期望其雇主推行可持续发展倡议和提供绿色福利。了解这一代员工的福利喜好前，该报告指出影响他们世界观的关键因素：目睹父母在「大萧条」和随后10年的复苏期间失去工作，千禧一代兄弟姐妹回流。意识贫富差距扩大，高收入人士的收入比低收入人士增长高1,425%。新冠疫情和乌克兰战争导致生活成本开支增加，令衣、食、住、行和医疗保健成本飊升。温室气体排放和气候变化对地球的影响。因此对Z世代而言，财务保障与其信念和核心价值观同样重要，他们十分重视在符合其价值观的企业工作。报告列出企业将绿色福利纳入员工福利计划的五种方式。 1. 远距工作选项 - 有助改善全球员工的工作与生活平衡，并有利环保。 2. 共乘和骑单车上班计划 - 绿色倡议，有助应对气候危机。 3. 有薪义工日 - 「绿色」义工活动日，鼓励参与环保组织或自选活动。 4. 绿色预算 - 避免使用一次性塑胶和种植自家蔬菜既昂贵又耗时。 5. 采用电动车作为公司车 - 藉此为员工树立榜样，并启发他们考虑购买环保电动汽车－PROWESS实力让你无所畏惧 #盛际人力资源有限公司 #prowessservices #实力让你无所畏惧 #人资 #绿色 #产业 #z世代 #温室气体 #环保 #绿能 #电动车 #远距工作 #台湾 #香港 #桃园 #航空城资料由Pacific Prime的《2022年全球员工福利趋势报告》。https://www.businesswire.com/news/home/20221120005103/zh-HK/ https://www.prowesstw.com/cn/hot_455445.html 通过员工福利鼓励骑单车上班，不仅有利员工健康，更有助应对气候危机。 2023-03-22 2024-03-22

盛际人力资源有限公司桃园市中坜区高铁站前西路１段286号13-3楼 https://www.prowesstw.com/cn/hot_455445.html

https://schema.org/EventMovedOnline https://schema.org/OfflineEventAttendanceMode

2023-03-22 http://schema.org/InStock TWD 0 https://www.prowesstw.com/cn/hot_455445.html

盛际人力资源有限公司桃园市中坜区高铁站前西路１段286号13-3楼

全球外派人才生活成本最贵城市~纽约 ECA International公布最新《生活成本研究》，纽约成为全球外派人才生活成本最高城市。新加坡上升四位，成为全球外派人才生活成本第八高城市，2020和2021年均位居第一的香港排名下跌一级至第2位，亚洲地区台北（2021年第19位）。以下是2022全球10大外派人才生活成本最贵城市： 1. 纽约（2021年：第4位） 2. 香港（2021年：第1位） 3. 日内瓦（2021年：第2位） 4. 特拉维夫（2021年：第5位） 5. 伦敦（2021年：第6位） 6. 三藩市（2021年：第13位） 7. 苏黎世（2021年：第7位） 8. 新加坡（2021年：第12位） 9. 首尔（2021年：第8位） 10. 莫斯科（2021年：第52位） 2022亚洲10大外派人才生活成本最贵城市： 1. 香港（2021年：第1位） 2. 新加坡（2021年：第12位） 3. 首尔（2021年：第8位） 4. 上海（2021年：第9位） 5. 东京（2021年：第3位） 6. 广州（2021年：第10位） 7. 深圳（2021年：第11位） 8. 北京（2021年：第15位） 9. 台北（2021年：第19位） 10. 横滨（2021年：第16位）外派人才生活成本台北相对有优势，这个商机和充满活力的地方，还有配合桃园航空城的大型建设和发展，IT的项目发展，金融产业，缘色产业的重点建备项目和大型的会议展览中心都在2023年出炉，相信各国的外派人才都能在台湾发挥最好的生产力。资料来源／ECA International humanresourcesonline.net －PROWESS实力让你无所畏惧 #盛际人力资源有限公司 #prowessservices #实力让你无所畏惧 #人资 #人才 #国际 #全球 #亚洲 #城市 #IT #2023 #排名 #派遣 #生活成本 #台湾 #香港 #台北 #桃园 #航空城 https://www.prowesstw.com/cn/hot_447540.html 全球外派人才生活成本最贵城市~纽约 2023-03-22 2024-03-22

盛际人力资源有限公司桃园市中坜区高铁站前西路１段286号13-3楼 https://www.prowesstw.com/cn/hot_447540.html

https://schema.org/EventMovedOnline https://schema.org/OfflineEventAttendanceMode

2023-03-22 http://schema.org/InStock TWD 0 https://www.prowesstw.com/cn/hot_447540.html

盛际人力资源有限公司桃园市中坜区高铁站前西路１段286号13-3楼

不花1分钟便能作出取舍筛选高CP值的履历！履历表有哪些内容值得扣分或加分，拥有20年国外人资招聘总监Iris Mok助您不用花1分钟便能作出取舍或筛选。 7点忠告如何成为高CP值的履历！ 1. 删掉含糊的职衔 / 厘清工作范围当接线生服务工作可以被说成客户服务助理，与工作经验及范围不相配的过份修饰职衔是一个很危险的警号。 2. 每份工作都有写明重点职务求职者如何概述其日常工作，可反映出他们的能耐与性格。履历欠缺职务简介内容，这容易给人事主管认定求职者没有花心思去做好自己的工作，只想是人有我有的心态，项目列表也懒得说。 3. 技能描述失去重心在履历展示众多技能，叙述到天花乱坠，却没有详尽解释技能和认证，如果求职者拥有招募广告上提及的所有必备技能，要不是超人一等，就是在吹牛，而通常以后者居多，那就不要在履历上提及。 4. 不该放上不相关的关键字、技能或经验打个比方：当您是收到数以千计的求职申请书的人事主管，求职者提的行业工作或个人经验的工作资讯太笼统和没有真实的业绩，人事主管会怎样看您的履历？ 5. 建议保留及展示个人资讯履历上连结个人网站、网上作品集、Twitter帐号、LinkedIn帐户页面，科技和社交媒体与各行各业息息相关，展示求职者的正面网上生活较有优势。 6. 展示包含与招募工作有关的关键字履历表包含招募广告中提及的重点，表明求职者确有认真阅读工作职务和需求，而不是渔夫撒网看到什么工作都申请，这个一定给人事主管加分。 7. 让人事主管一眼看明白的申请理由如果未能从履历表中看懂求职者的申请动机或逻辑，大概面试结果也不会好到那里。－PROWESS实力让你无所畏惧 Copyright © Iris Mok #盛际人力资源有限公司 #prowessservices #实力让你无所畏惧 #人资 #履历 #职位 #介绍 #面试 #求职 #申请 #台湾 #香港 #桃园 #航空城 https://www.prowesstw.com/cn/hot_447303.html 不花1分钟便能作出取舍筛选高CP值的履历！ 2023-03-22 2024-03-22

盛际人力资源有限公司桃园市中坜区高铁站前西路１段286号13-3楼 https://www.prowesstw.com/cn/hot_447303.html

https://schema.org/EventMovedOnline https://schema.org/OfflineEventAttendanceMode

2023-03-22 http://schema.org/InStock TWD 0 https://www.prowesstw.com/cn/hot_447303.html

盛际人力资源有限公司桃园市中坜区高铁站前西路１段286号13-3楼

2023年应培养哪些技能来满足未来经济的技能需求？ 1. 绿色经济技能 2. 软体开发技能 3. 数位经济工作技能 4. 人工智能(AI)、数据与分析的相关技能 5. 以人为本的技能绿色基建设施及能源、资源循环与碳排放是需求急增的关键技能领域。云端、系统与基建设施在需求增长，软体开发领域软体应用程式界面开发，客户体验等技术技能，企业开发数位产品和应用程式，以便与消费者和各企业内部员工进行互动，从而减轻人力工作。人工智能(AI)、数据与分析领域支持在技术精简领域，技术密集型领域，便捷各企业处理更多及更频繁使用的数据资料，并促进有效管理数据资源库。至於以人为本的经济方面，关怀个人照顾，预防保健、职场学习，并且将学习与发展实践、对精神健康的重视推动工作和技能转变。而以人为本的护理、以及培训与学习技能具有最高可转移性。自从新冠疫情以来，健康与保健需求加速上升，并超越个人预防照顾。以人为本的技能可有助支持营运管理、客户数据管理和卓越个人服务互动。 2023我们盛际人力资源有限公司会争取与各界经营者合作，这些经营者团体包括不同范畴的专业人士、社区合作伙伴和社会服务机构一同开拓服务领域，提升技能增强各阶层人员的合作能力，以提供有益的服务和需求。－PROWESS实力让你无所畏惧 #盛际人力资源有限公司 #prowessservices #实力让你无所畏惧 #技能 #经济 #台湾 #香港 #桃园 #航空城 #未来 https://www.prowesstw.com/cn/hot_445841.html 2023年应培养哪些技能来满足未来经济的技能需求？ 2023-03-22 2024-03-22

盛际人力资源有限公司桃园市中坜区高铁站前西路１段286号13-3楼 https://www.prowesstw.com/cn/hot_445841.html

https://schema.org/EventMovedOnline https://schema.org/OfflineEventAttendanceMode

2023-03-22 http://schema.org/InStock TWD 0 https://www.prowesstw.com/cn/hot_445841.html

盛际人力资源有限公司桃园市中坜区高铁站前西路１段286号13-3楼

我们先谈谈什么是领导？（Leadership）传统的领导是以领袖为中心，为他的愿景（vision）和任务（mission）而战斗到底，雄心万丈地去打每一场扙，总要打赢。不过，现实的中小企在营商和带领转变不是这样的了。首先，领导不一定做决定的，跟随者（followers）是否愿意跟随才是重要的元素。第二，领导是集体的（collective leadership），中小企也有不同的组织架构，很多情况做老板的常常以为公司方向转变的决定是老板或领导，一个英明坦诚的老板或领导就明白并不是那样的，一人难挡万重关。推动公司转变过程中，往往是第二、第三阶级的管理人不去支持转变的力量最大，往往领导作重要转变决定时就遗忘了这些阶级的管理人，所以当他们知道有关公司有所转变或决定时，他们也是必然比较容易抗拒。领导要执行公司的决定，但事前全不让各级管理人知情或参与，他们当然会公然抵制企业转变，在这情况下那样的转变，中小企的老板或领导是注定会失败。作为一位领导，对著自己的各阶级管理人，充满著信心，带著激励人心的表达与他们沟通，表达上下一心，让他们明白事情的发展，情理兼备，那就让跟随者心悦诚服，事情就会这样成了。－PROWESS实力让你无所畏惧 #盛际人力资源有限公司 #prowessservices #实力让你无所畏惧 #专业 #企业 #人才 #台湾 #领导 #中小企业 #公司 #团体 #沟通 #桃园 #航空城 https://www.prowesstw.com/cn/hot_445140.html 现今千禧年代加上不定性的社会状态，作为领导如何让中小企业转变？ 2023-03-22 2024-03-22

盛际人力资源有限公司桃园市中坜区高铁站前西路１段286号13-3楼 https://www.prowesstw.com/cn/hot_445140.html

https://schema.org/EventMovedOnline https://schema.org/OfflineEventAttendanceMode

2023-03-22 http://schema.org/InStock TWD 0 https://www.prowesstw.com/cn/hot_445140.html

盛际人力资源有限公司桃园市中坜区高铁站前西路１段286号13-3楼

作为企业人才的您，不可不知的全球人才竞争力排名！全球人才竞争力排名：马来西亚排名45，吉隆坡城市排名93 受访亚洲国家中，新加坡排名第2，中国36，越南74，泰国75，印尼82，菲律宾80，印度101。马来西亚在11月3日公布的「全球人才竞争力指数（GTCI）2022」中位列全球第45位。欧洲工商管理学院（INSEAD）与Portulans Institute和Human Capital Leadership Institute联合发表第九版报告，涵盖全球79个经济体133个国家和175个城市的所有收入组别，以衡量这些国家和城市如何培养、吸引和留住人才。该报告涵盖六大指标：分别为人才环境（Enable）、吸引人才（Attract）、培养人才（Grow）、留住人才（Retain）、职业与技术技能（Vocational and Technical Skills）和全球知识技能（Global Knowledge Skills）。瑞士、新加坡和丹麦位列三甲，排名前50位的国家是： 1.瑞士 26.葡萄牙 2.新加坡 27. 韩国 3.丹麦 28.斯洛文尼亚 4. 美国 29.西班牙 5.瑞典 30.塞浦路斯 6. 荷兰 31. 拉脱维亚 7.挪威 32.立陶宛 8.芬兰 33.义大利 9. 澳洲 34.智利 10. 英国 35.斯洛伐克 11.卢森堡 36.中国 12.冰岛 37.匈牙利 13.爱尔兰 38.卡塔尔 14.德国 39.波兰 15.加拿大 40.希腊 16.比利时 41. 汶莱 17.奥地利 42. 哥斯达黎加 18. 纽西兰 43. 沙特阿拉伯 19.法国 44.乌拉圭 20.爱沙尼亚 45.马来西亚 21. 捷克 46.克罗地亚 22.马耳他 47.黑山 23.以色列 48.格鲁吉亚 24.日本 49.巴林 25. 阿联酋 50.保加利亚该报告指出，排名前15位的国家在整体人才竞争力和GTCI所有关键指标中均名列前茅，整体排名前15位的国家包办各指标的三甲。瑞士和新加坡跻身四个指标的三甲，美国和丹麦分别在三个和两个指标中排名前3位。位列一个指标三甲的另外五个整体排名前15位的国家是：荷兰、芬兰、英国、卢森堡和冰岛。马来西亚据调查结果显示，马来西亚的排名在过去一年显著下降，主要是由於「商业情绪急剧下降」，例如，私营企业对技能差距的忧虑增加，因而对就业能力（第69位）和职业与技术技能（第50位）造成不利影响。马来西亚在吸引人才（第73位）方面的能力也有所下降，部分原因是国内人才晋升机会减少。马来西亚在全球知识技能（第33位）和人才环境（第36位）方面表现最佳，原因在於拥有「令人鼓舞的」人才影响力（第26位）和有利的市场环境（第27位）。此外，马来西亚与保加利亚、中国、哥斯达黎加和格鲁吉亚并列为人才冠军。该报告解释指，这五个中高收入国家在吸引人才、留住人才和职业与技术技能方面均取得进步。按收入组别划分，该报告指33个受访中高收入国家中，大多数国家位处该指数的第2和第3四分位置（分别有17个和15个国家），而中国、哥斯达黎加和马来西亚是「最优秀表现者」。新加坡据该报告显示，新加坡的排名继续仅次於瑞士，与2020年版以外的各年排名一样。新加坡也代表东亚和东南亚国家跻身全球前25位，其次是日本（第24 位），也是受访亚洲国家中第一位。新加坡在全球知识技能方面是全球第一，在高水平技能和人才影响力两个子指标中均排名第一，并在49个受访高收入国家中，在吸引人才（第2位）、培养人才（第2位）和职业与技术技能（第3位）位列三甲。特别值得注意的是其世界一流的正规教育（第1位）、提倡终身学习（第2位）、对海外业务和人才持开放态度（第4位）、以及高就业能力（第6位）。新加坡的人才环境（第5位）也名列前茅，在监管环境方面是全球表现最好的国家。该国的主要弱点仍然是留住人才（第36位）的能力，在这方面的子指标排名也是最低。扩大退休金覆盖范围和社会保障是有助提高可持续发展（第41位）的措施之一，而加强个人权利和增加医生人数将有助提高其在生活方式（第37位）子指标的排名。全球城市人才竞争力排名首10位： 1. 美国三藩市 2. 美国波士顿 3. 瑞士苏黎世 4. 美国西雅图 5. 瑞士洛桑 6. 新加坡 7. 瑞士日内瓦 8. 芬兰赫尔辛基 9. 德国慕尼黑 10. 爱尔兰都柏林以下城市排名如下： • 中国香港：第21位 • 马来西亚吉隆坡：第93位 • 泰国曼谷：第97位 • 越南河内：第128位 • 菲律宾马尼拉：第129位 • 越南胡志明市：第130位 • 印尼雅加达：第133位 • 印度孟买：第135位 • 印度清奈：第142位 • 印度浦那：第146位 • 印度海得拉巴：第147位 • 印尼棉兰：第152位 • 印度德里：第159位 • 印度加尔各答：第162位 • 印尼望加锡：第165位香港据研究指，虽然香港今年未能跻身前十名城市，但仍在该指数中表现「亮眼」。与爱因霍温、荷兰和卢森堡一样，香港拥有「良好的」人才环境（第6位）。此外，在吸引人才方面，香港和卢森堡均为「出色表现者」（分别排名第8和第1），而爱因霍温在留住人才方面拥有优势（第7位）。台湾盛际人力资源有限公司 Prowess Services Company Limited 於2022年9月份正式投入台湾这个充满热情及良好发展商机的宝地，开拓人力资源发展及多类型培训，并招揽多位老师将中小企文化与职场人才需求资讯分享给各用人单位，我们将业务据点大本型扎根於桃园市，并期望我们将各方人才的优势展现於台湾，成立卓越人才库，迎接桃园市航空城的重点发展，让台湾人才潜力夸越各行各业领域。台湾简介部份Copyright © prowess services company limited http://www.prowesstw.com/ Written by Priya Sunil Category: Talent Management Published: 08 November 2022 Information refers from https://humanresourcesonline.net/malaysia-ranks-45th-in-global-talent-competitiveness-kuala-lumpur-comes-93rd-among-cities-studied-chi?utm_source=newsletter_1720&utm_medium=email&utm_campaign=20221108_hong_kong_daily_hr_bulletin_%7C_%E6%97%A5%E5%A0%B1 －PROWESS实力让你无所畏惧 #盛际人力资源有限公司 #prowessservices #实力让你无所畏惧 #专业 #企业 #人才 #全球 #台湾 #香港 #马来西亚 #新加坡 #亚州 #排名 #竞争力 #桃园 #航空城 https://www.prowesstw.com/cn/hot_445136.html 作为企业人才的您，不可不知的全球人才竞争力排名！ 2023-03-22 2024-03-22

盛际人力资源有限公司桃园市中坜区高铁站前西路１段286号13-3楼 https://www.prowesstw.com/cn/hot_445136.html

https://schema.org/EventMovedOnline https://schema.org/OfflineEventAttendanceMode

2023-03-22 http://schema.org/InStock TWD 0 https://www.prowesstw.com/cn/hot_445136.html

相关连结

订阅电子报

＞通过员工福利鼓励骑单车上班，不仅有利员工健康，更有助应对气候危机。

＞全球外派人才生活成本最贵城市~纽约

＞不花1分钟便能作出取舍筛选高CP值的履历！

＞活到老，活得精彩！

＞ 2023年应培养哪些技能来满足未来经济的技能需求？

＞现今千禧年代加上不定性的社会状态，作为领导如何让中小企业转变？

＞作为企业人才的您，不可不知的全球人才竞争力排名！

相关连结

订阅电子报

＞ 通过员工福利鼓励骑单车上班，不仅有利员工健康，更有助应对气候危机。

＞ 全球外派人才生活成本最贵城市~纽约

＞ 不花1分钟便能作出取舍筛选高CP值的履历！

＞ 活到老，活得精彩！

＞ 2023年应培养哪些技能来满足未来经济的技能需求？

＞ 现今千禧年代加上不定性的社会状态，作为领导如何让中小企业转变？

＞ 作为企业人才的您，不可不知的全球人才竞争力排名！

＞通过员工福利鼓励骑单车上班，不仅有利员工健康，更有助应对气候危机。

＞全球外派人才生活成本最贵城市~纽约

＞不花1分钟便能作出取舍筛选高CP值的履历！

＞活到老，活得精彩！

＞现今千禧年代加上不定性的社会状态，作为领导如何让中小企业转变？

＞作为企业人才的您，不可不知的全球人才竞争力排名！