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作为企业人才的您,不可不知的全球人才竞争力排名!4
盛际人力资源有限公司 桃园市中坜区高铁站前西路1段286号13-3楼
通过员工福利鼓励骑单车上班,不仅有利员工健康,更有助应对气候危机。 Z世代(1995至2012年间出生的人)在全球气候罢工和环境抗议活动中成长,因此亦期望其雇主推行可持续发展倡议和提供绿色福利。 了解这一代员工的福利喜好前,该报告指出影响他们世界观的关键因素: 目睹父母在「大萧条」和随后10年的复苏期间失去工作,千禧一代兄弟姐妹回流。 意识贫富差距扩大,高收入人士的收入比低收入人士增长高1,425%。 新冠疫情和乌克兰战争导致生活成本开支增加,令衣、食、住、行和医疗保健成本飊升。 温室气体排放和气候变化对地球的影响。 因此对Z世代而言,财务保障与其信念和核心价值观同样重要,他们十分重视在符合其价值观的企业工作。 报告列出企业将绿色福利纳入员工福利计划的五种方式。 1. 远距工作选项 - 有助改善全球员工的工作与生活平衡,并有利环保。 2. 共乘和骑单车上班计划 - 绿色倡议,有助应对气候危机。 3. 有薪义工日 - 「绿色」义工活动日,鼓励参与环保组织或自选活动。 4. 绿色预算 - 避免使用一次性塑胶和种植自家蔬菜既昂贵又耗时。 5. 采用电动车作为公司车 - 藉此为员工树立榜样,并启发他们考虑购买环保电动汽车 -PROWESS实力让你无所畏惧 #盛际人力资源有限公司 #prowessservices #实力让你无所畏惧 #人资 #绿色 #产业 #z世代 #温室气体 #环保 #绿能 #电动车 #远距工作 #台湾 #香港 #桃园 #航空城 资料由Pacific Prime的《2022年全球员工福利趋势报告》。https://www.businesswire.com/news/home/20221120005103/zh-HK/ https://www.prowesstw.com/cn/hot_455445.html 通过员工福利鼓励骑单车上班,不仅有利员工健康,更有助应对气候危机。 2023-03-22 2024-03-22
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作为企业人才的您,不可不知的全球人才竞争力排名!
全球人才竞争力排名:马来西亚排名45,吉隆坡城市排名93
受访亚洲国家中,新加坡排名第2,中国36,越南74,泰国75,印尼82,菲律宾80,印度101。
马来西亚在11月3日公布的「全球人才竞争力指数(GTCI)2022」中位列全球第45位。
欧洲工商管理学院(INSEAD)与Portulans Institute和Human Capital Leadership Institute联合发表第九版报告,涵盖全球79个经济体133个国家和175个城市的所有收入组别,以衡量这些国家和城市如何培养、吸引和留住人才。
该报告涵盖六大指标:分别为人才环境(Enable)、吸引人才(Attract)、培养人才(Grow)、留住人才(Retain)、职业与技术技能(Vocational and Technical Skills)和全球知识技能(Global Knowledge Skills)。
瑞士、新加坡和丹麦位列三甲,排名前50位的国家是:
1.瑞士 26.葡萄牙
2.新加坡 27. 韩国
3.丹麦 28.斯洛文尼亚
4. 美国 29.西班牙
5.瑞典 30.塞浦路斯
6. 荷兰 31. 拉脱维亚
7.挪威 32.立陶宛
8.芬兰 33.义大利
9. 澳洲 34.智利
10. 英国 35.斯洛伐克
11.卢森堡 36.中国
12.冰岛 37.匈牙利
13.爱尔兰 38.卡塔尔
14.德国 39.波兰
15.加拿大 40.希腊
16.比利时 41. 汶莱
17.奥地利 42. 哥斯达黎加
18. 纽西兰 43. 沙特阿拉伯
19.法国 44.乌拉圭
20.爱沙尼亚 45.马来西亚
21. 捷克 46.克罗地亚
22.马耳他 47.黑山
23.以色列 48.格鲁吉亚
24.日本 49.巴林
25. 阿联酋 50.保加利亚
该报告指出,排名前15位的国家在整体人才竞争力和GTCI所有关键指标中均名列前茅,整体排名前15位的国家包办各指标的三甲。瑞士和新加坡跻身四个指标的三甲,美国和丹麦分别在三个和两个指标中排名前3位。
位列一个指标三甲的另外五个整体排名前15位的国家是:荷兰、芬兰、英国、卢森堡和冰岛。
马来西亚
据调查结果显示,马来西亚的排名在过去一年显著下降,主要是由於「商业情绪急剧下降」,例如,私营企业对技能差距的忧虑增加,因而对就业能力(第69位)和职业与技术技能(第50位)造成不利影响。马来西亚在吸引人才(第73位)方面的能力也有所下降,部分原因是国内人才晋升机会减少。
马来西亚在全球知识技能(第33位)和人才环境(第36位)方面表现最佳,原因在於拥有「令人鼓舞的」人才影响力(第26位)和有利的市场环境(第27位)。
此外,马来西亚与保加利亚、中国、哥斯达黎加和格鲁吉亚并列为人才冠军。该报告解释指,这五个中高收入国家在吸引人才、留住人才和职业与技术技能方面均取得进步。
按收入组别划分,该报告指33个受访中高收入国家中,大多数国家位处该指数的第2和第3四分位置(分别有17个和15个国家),而中国、哥斯达黎加和马来西亚是「最优秀表现者」。
新加坡
据该报告显示,新加坡的排名继续仅次於瑞士,与2020年版以外的各年排名一样。新加坡也代表东亚和东南亚国家跻身全球前25位,其次是日本(第24 位),也是受访亚洲国家中第一位。
新加坡在全球知识技能方面是全球第一,在高水平技能和人才影响力两个子指标中均排名第一,并在49个受访高收入国家中,在吸引人才(第2位)、培养人才(第2位)和职业与技术技能(第3位)位列三甲。特别值得注意的是其世界一流的正规教育(第1位)、提倡终身学习(第2位)、对海外业务和人才持开放态度(第4位 )、以及高就业能力(第6位)。新加坡的人才环境(第5位)也名列前茅,在监管环境方面是全球表现最好的国家。
该国的主要弱点仍然是留住人才(第36位)的能力,在这方面的子指标排名也是最低。扩大退休金覆盖范围和社会保障是有助提高可持续发展(第41位)的措施之一,而加强个人权利和增加医生人数将有助提高其在生活方式(第37位)子指标的排名。
全球城市人才竞争力排名首10位:
1. 美国三藩市
2. 美国波士顿
3. 瑞士苏黎世
4. 美国西雅图
5. 瑞士洛桑
6. 新加坡
7. 瑞士日内瓦
8. 芬兰赫尔辛基
9. 德国慕尼黑
10. 爱尔兰都柏林
以下城市排名如下:
• 中国香港:第21位
• 马来西亚吉隆坡:第93位
• 泰国曼谷:第97位
• 越南河内:第128位
• 菲律宾马尼拉:第129位
• 越南胡志明市:第130位
• 印尼雅加达:第133位
• 印度孟买:第135位
• 印度清奈:第142位
• 印度浦那:第146位
• 印度海得拉巴:第147位
• 印尼棉兰:第152位
• 印度德里:第159位
• 印度加尔各答:第162位
• 印尼望加锡:第165位
香港
据研究指,虽然香港今年未能跻身前十名城市,但仍在该指数中表现「亮眼」。 与爱因霍温、荷兰和卢森堡一样,香港拥有「良好的」人才环境(第6位)。 此外,在吸引人才方面,香港和卢森堡均为「出色表现者」(分别排名第8和第1),而爱因霍温在留住人才方面拥有优势(第7位)。
台湾
盛际人力资源有限公司 Prowess Services Company Limited 於2022年9月份正式投入台湾这个充满热情及良好发展商机的宝地,开拓人力资源发展及多类型培训,并招揽多位老师将中小企文化与职场人才需求资讯分享给各用人单位,我们将业务据点大本型扎根於桃园市,并期望我们将各方人才的优势展现於台湾,成立卓越人才库,迎接桃园市航空城的重点发展,让台湾人才潜力夸越各行各业领域。
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Written by Priya Sunil Category: Talent Management Published: 08 November 2022
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