1. 背景

    盛际顾问有限公司成立於二零零六年，在亚太地区矢志成为一间领先专业招聘人事顾问公司，拥有专业的态度。及至二零零八年，有见香港经济发展方向改动，我们为客人把单一服务行业改变了提供多元化的服务方向 。经过业界的认同，我们投放大量资源於网络联系及和人力培训。 短短数年间，盛际顾问已发展至拥有过千位不同行业及中外国家客户群的合作伙伴，以及庞大的求职者数据库。我们的声誉从而建基於我们提供卓越成果和超越服务的能力。在过往的日子，我们在业界的供献得到广大而无限的卓越成绩。

2. 宗旨

    盛际顾问有限公司一直坚持以客为先，以心为本，为客户提供全面严谨的招聘及人才狩猎服务。我们的使命是为每位客户狩猎最合适及高质素的人才，网罗各行各业专业人才，了解客户需求，达致丰盛效益成果，协助每位应徵客户配对合适的职位，创造优胜就业机会，成为三赢的丰盛效果。

3. 服务种类

• 招聘服务计划
• 商业服务计划
• 人力派遣服务计划
• 项目形式计划
• 培训服务计划

4. 服务范围

• 会计     
• 行政管理及秘书
• 银行及金融
• 美容及保健
• 建筑工程
• 餐饮服务
• 客户服务
• 设计及艺术
• 教育
• 工程
• 活动 / 展览
• 酒店服务
• 人力资源
• 资讯科技
• 保险
• 法律事务
• 物流与运输
• 制造及贸易
• 媒体与广告
• 采购
• 物业管理
• 公共关系
• 零售服务
• 销售与市场营销
• 科学 / 研究与发展
• 保安及护卫服务
• 旅游服务
• 翻译
• 交通与运输
• 仓务
• 工人 / 技工
• 其他

• 招聘服务计划

1. 招聘服务流程

• 盛际顾问为雇主提供招聘广告、履历表收集、筛选及整理求职者资料的服务。
• 我们与求职者进行首轮面试，确保求职者符合雇主招聘的要求。
• 求职者按雇主所提供的面试时间到访公司。
• 拣选心仪的求职者。

• 商业服务计划

1. 香港中小企业情况

    现时本港共有约32万家中小企业，占全港企业总数逾98%，合共聘用了约46%的私营机构雇员。因此，中小企业的蓬勃发展与商业表现对本港经济的发展尤为重要。
「资料来源：工业贸易署，2017」

2. 中小企业面对的困难

• 资源有限，较难提供具竞争力的条件吸引人材
• 缺乏有系统的培训，难提升生产力
• 高昂的培训成本构成中小企业压力
• 容易流失人才，导致人力成本上升

3. 中小企的支援

• 帮助中小企以有限资源招聘较优质的人才
• 提供人力资源的查询及建议
• 强化雇员工作表现的配套
• 连结专业团队，提供一站式的商业服务

• 人力派遣服务计划

1. 什么是人力派遣服务？

    人力派遣服务是一项优化人力资源的策略。企业将人力资源集中主要业务上，非主要业务的职能外判予其他服务提供者以达致提升企业的营商能力。企业只进行核心业务人员的招聘甄选及在职管理，其他非核心业务或维持企业日常运作的职能由外判商代劳。试以例子说明，某企业以餐饮为主，生产食品为日常业务。企业管理者应思考如何聘请合适厨师团队提高出品质素。面对内部的I.T.问题，雇主应外判给科技供应商处理而不是建立I.T.部门或团队。

2. 人力派遗服务的优胜之处

• 减省管理人事的资源花费
• 提升企业发展的弹性
• 减省劳资关系的张力
• 缩短整个招聘员工的时间
• 增加聘请优秀员工的机会

3. 盛际顾问的人力派遣服务

    盛际顾问一直致力为我们的合作伙伴提供优筫的人力派遣服务。我们是香港政府认可的人力派遣服务供应商，为政府提供人力资源服务。另外，我们亦为本地公司及跨国企业提供人力派遣服务，如银行、保险公司、奢侈消费品零售商、物流企业、工程公司、不同的专业协会等。为配合公司业务策略，我们进行人力需求分析，提供合适的人力派遣方案。如此同时，我们亦协助雇主管理员工，提升竞争能力。

• 项目形式计划

1. 项目形式的优点

    盛际顾问提供不同形式及度身订制的人力资源计划。服务范围包括兼职/全职、临时/短期/长期的形式及混合模式，按雇主的情况而定。此计划能提供弹性及便利予各种的商业策略。若雇主有商业计划并想与盛际顾问合作筹划，我们非常欢迎。

• 培训服务计划

1. 培训服务的重要

    透过适切的培训可提升雇员的生产力。盛际顾问在不同的领域设计及组织培训课程，例如入职简介会及新员工课程、团队建立活动和管理技巧等类别。定期培训能够建立雇员的工作技巧及提高对公司的忠诚度，藉此增强公司的竞争优势。